Eric Janin

L’UX au service de l’expérience collaborateur

L’UX Design - ou "Expérience Utilisateur" est né dans les années 90, sa pratique s’est accélérée ces 5 dernières années dans un contexte de surabondance des interactions web et mobiles. De même que les consommateurs vont aimer une marque par rapport aux expériences qu’elles vont leur procurer, les collaborateurs vont s’engager vis-à-vis d’outils ou de process RH s’ils y trouvent un bénéfice rationnel en même temps qu’un impact émotionnel. Aussi, ...

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Développement de la gig economy

Gig Economy : Définition, enjeux et tendances pour 2019.

Gig Economy : Définition, enjeux et tendances pour 2019. Dans la continuité des bouleversements engendrés par la numérisation de l’économie et le phénomène tant médiatisé d’uberisation, le marché du travail tend à être rendu de plus en plus flexible grâce au développement de l’économie des freelances : c’est ce qu’on appelle la gig economy. Pour de nombreux travailleurs, le freelancing est également un moyen de cumuler plusieurs emplois et de générer ...

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Les 12 compétences les plus recherchées par les employeurs en 2019

Les 12 compétences professionnelles les plus recherchées par les employeurs de demain.

Les 12 compétences professionnelles les plus recherchées par les employeurs de demain. Dans le courant d’une flexibilité toujours plus accrue du marché du travail, rien n’est éternel : les attentes et compétences recherchées par les employeurs évoluent sans cesse au rythme des avancements technologiques et de l’apparition de nouveaux marchés. Dans un monde de plus en plus influencé par la robotisation, l’intelligence artificielle et le big-data, les entreprises attendent de leurs employés ...

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Le bilan des compétences est-il toujours utile en 2019 ?

Le bilan de compétences est-il toujours utile ?

Le bilan de compétences est-il vraiment utile ? Pour beaucoup d’actifs et d’employés, le bilan de compétences intervient à un stade de questionnement ou de remise en question professionnelle. Dans cet article, 365Talents vous propose un tour d’horizon du bilan de compétences pour 2019 afin de vous aider à y voir plus clair sur son déroulement et son utilité. Qu’est-ce que le bilan de compétences ? Le bilan des compétences est un processus ...

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Le SIRH et la gestion des talents

Le SIRH : indispensable pour la gestion des talents ?

Le SIRH : indispensable pour la gestion des talents ? Qu’est-ce qu’un SIRH ? Le SIRH ou système d’informations des ressources humains est une suite logicielle composée d’un ou plusieurs outils permettant d’automatiser un certain nombres de tâches liées aux ressources humaines et à leur gestion. À l’heure actuelle, la modernisation des outils IT a permis aux SIRH de devenir de réels outils de gestion et d’administration des ressources humaines. En outre, les SIRH ...

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infographie

Les Enjeux & Tendances des Ressources Humaines pour 2019

Les Enjeux & Tendances des Ressources Humaines pour 2019 Dans la lignée des récents progrès réalisés dans le domaine du big data et de l’intelligence artificielle, les décisionnaires RH se trouvent confrontés à de nombreux nouveaux enjeux et tendances dans les ressources humaines. Et ce n’est pas une surprise. À l’heure actuelle, les employés attendent désormais plus de leur entreprise et de sa culture : il existe donc un réel challenge d’adaptation côté ...

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empowerment

Empowerment : comment agir et créer de l’engagement ?

Empowerment : comment agir et créer de l'engagement ? Source Les grandes entreprises se livrent aujourd’hui une bataille de l’engagement où la culture d’entreprise et la motivation de chaque collaborateur jouent un rôle prépondérant dans la réussite économique. Parvenir à engager ses employés et collaborateurs est un facteur de réussite clé pour la plupart des entreprises : Dale Carnegie rapporte dans une récente étude que les entreprises possédant un fort niveau d’engagement des ...

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sourcing RH

Les Nouveaux Enjeux et Challenges du DRH

Les Nouveaux Enjeux et Challenges du DRH Dans la continuité de la métamorphose progressive des ressources humaines, le rôle du DRH évolue pour se rapprocher des objectifs économiques de l’entreprise dans un contexte tendu où l’acquisition de talents et l’engagement des employés sont des enjeux vitaux pour l’entreprise. Source Le monde des RH fait actuellement face à une pénurie de talents sans précédent qui pousse les entreprises à réformer le rôle du ...

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time for change reconversion pro

Tout ce qu’il faut savoir pour réussir sa reconversion professionnelle.

Tout ce qu'il faut savoir pour réussir sa reconversion professionnelle. Source Peut-être faites-vous partie de ces quelques heureux élus qui se sentent parfaitement épanouis, sereins et engagés dans leur travail. Peut-être avez-vous même passé les 20 dernières années de votre carrière sans regret ni doute, planifiant sereinement “la suite” comme la continuité logique et heureuse de ce que vous avez accompli jusqu’ici. Si tel est le cas : félicitations ! Pour tous les autres, ...

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