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Réduire son turnover en 2019 : tout ce qu’il faut savoir

Aujourd’hui, les entreprises font face à un problème crucial : retenir leurs talents. C’est probablement le cas pour vous également. Les attentes des salariés évoluent : quête de sens, épanouissement et qualité de vie au travail font partie des questions que se posent vos collaborateurs. Les départements Ressources Humaines doivent alors s’adapter, pour éviter un turnover trop important. Selon Harvard Business Review, pour que vos actions RH améliorent en profondeur ...

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revue de presse

La revue de presse de Février 🗞

Au mois de Février, on a entendu parler de 365Talents avec de beaux articles, une jolie vidéo pour 2051.fr et une interview radio pour BFM ! 5 Questions à Loïc Michel par MediaRH L'origami des competences ou l'art d'accompagner l'évolution des salaries dans l'entreprise par GPO Mag Tribune 365Talents : L’origami des compétences par Industrie Mag 365talents signe un partenariat co-sell-ready avec Microsoft par Category Net 5 acteurs qui transforment la ...

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Le blog 365Talents -

365Talents signe un partenariat « Co-sell Ready » avec Microsoft

365Talents, solution d’Intelligence Artificielle permettant d’identifier les compétences internes, dynamiser la mobilité et pousser les formations, vient d’être sélectionnée comme partenaire « Co-sell Ready » par Microsoft, dans le cadre de son programme Microsoft for Startups. Grace à cette reconnaissance, 365Talents se verra positionnée par les experts RH de Microsoft en France et à l’international comme une plateforme clé pour compléter l’environnement Digital Workplace des clients de Microsoft ; c’est à dire plus de ...

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Eric Janin

L’UX au service de l’expérience collaborateur

L’UX Design - ou "Expérience Utilisateur" est né dans les années 90, sa pratique s’est accélérée ces 5 dernières années dans un contexte de surabondance des interactions web et mobiles. De même que les consommateurs vont aimer une marque par rapport aux expériences qu’elles vont leur procurer, les collaborateurs vont s’engager vis-à-vis d’outils ou de process RH s’ils y trouvent un bénéfice rationnel en même temps qu’un impact émotionnel. Aussi, ...

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Les 12 compétences les plus recherchées par les employeurs en 2019

Les 12 compétences professionnelles les plus recherchées par les employeurs de demain.

Les 12 compétences professionnelles les plus recherchées par les employeurs de demain. Dans le courant d’une flexibilité toujours plus accrue du marché du travail, rien n’est éternel : les attentes et compétences recherchées par les employeurs évoluent sans cesse au rythme des avancements technologiques et de l’apparition de nouveaux marchés. Dans un monde de plus en plus influencé par la robotisation, l’intelligence artificielle et le big-data, les entreprises attendent de leurs employés ...

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Le bilan des compétences est-il toujours utile en 2019 ?

Le bilan de compétences est-il toujours utile ?

Le bilan de compétences est-il vraiment utile ? Pour beaucoup d’actifs et d’employés, le bilan de compétences intervient à un stade de questionnement ou de remise en question professionnelle. Dans cet article, 365Talents vous propose un tour d’horizon du bilan de compétences pour 2019 afin de vous aider à y voir plus clair sur son déroulement et son utilité. Qu’est-ce que le bilan de compétences ? Le bilan des compétences est un processus ...

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infographie

Les Enjeux & Tendances des Ressources Humaines pour 2019

Les Enjeux & Tendances des Ressources Humaines pour 2019 Dans la lignée des récents progrès réalisés dans le domaine du big data et de l’intelligence artificielle, les décisionnaires RH se trouvent confrontés à de nombreux nouveaux enjeux et tendances dans les ressources humaines. Et ce n’est pas une surprise. À l’heure actuelle, les employés attendent désormais plus de leur entreprise et de sa culture : il existe donc un réel challenge d’adaptation côté ...

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intelligence collective

Management : Guide Complet & Nouvelles Tendances pour 2019

Management : Guide Complet & Nouvelles Tendances pour 2019 Définition  Missions Courantes  Leadership et Management  Intelligence Collective & Intelligence Artificielle  Autonomie et Responsabilisation  Motivation et Engagement  Gestion de la performance  Les tendances du management en 2019  Définition Le management se définit comme l’ensemble des techniques et actions nécessaires à la mise en oeuvre et l’organisation des moyens humains, matériels et financiers d’une entreprise ou d’une organisation au sens large. Pour beaucoup d’entreprises, le management fait également référence aux équipes dirigeantes des ...

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RH

Gestion des Ressources Humaines : Guide Complet & Enjeux pour 2019

Gestion des Ressources Humaines : Guide Complet & Enjeux pour 2019 Sommaire : Définition  Gestion & Enjeux Actuels du Recrutement  Intégration des employés et onboarding  Mobilité interne et gestion des compétences  Enjeux de formation et personal skills  Gestion des performances individuelles et collectives  Turnover et gestion des effectifs  Évolution du métier RH  Les tendances RH de 2019  Bien au-delà de la simple gestion du recrutement et des départs, la “fonction” des ressources humaines voit son spectre d’activités s’agrandir à mesure que ...

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