365Talents

Cegid choisit 365Talents #Succès

Lundi 18 Avril, nous avons eu l'opportunité de participer au premier Innovation Dating RH organisé par CEGID et le Club Open Innovation Auvergne Rhône-Alpes. Sélectionnés parmi près de 40 startups spécialisées dans les Ressources Humaines, nous avons pu présenter notre vision et notre solution de People & Change Management devant un parterre de collaborateurs Cegid, de responsables RH et innovation de Grands Comptes (GrDF, Seb, Mazars notamment) et autres membres de l'écosystème Innovation ...

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kid

Webinar : Détectez les talents (cachés) dans votre entreprise grâce à 3 outils que vous utilisez déjà !

365Talents et blueKiwi vous invitent à leur prochain webinar : "Comment détecter les talents (cachés) dans votre entreprise grâce à 3 outils que vous utilisez déjà !" - RDV le 10 mars 2016 à 14h30 (durée : 30 min.) -  A l'ère du digital, les activités, usages et comportements professionnels nouveaux inondent votre entreprise ? Collaboration, méthodes agiles, entreprise étendue, télé-travail et tiers-lieux... Nous vous proposons de voir comment vous pouvez utiliser votre RSE (Réseau Social ...

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INITIATIVES DIGITALES

10 initiatives digitales RH inspirantes pour 2016 (suite…)

Suite de notre article sur les initiatives RH digitales ayant retenu notre attention lors de la lecture "DRH 3.0 Face au défis du numérique". Voici, les 3 initiatives digitales autour de l'évaluation ou plutôt de la reconnaissance que je souhaitais partager avec vous aujourd'hui.   5.Feedback permanent et positif chez HCL En Inde, chez HCL, société de services informatiques de 110 000 personnes, la direction a mis en place un dispositif intitulé « Feed Forward ». Il ...

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initiatives RH

10 initiatives RH digitales inspirantes pour 2016 (part 1)

Avant tout, toute l’équipe de 365Talents se joint à moi pour vous souhaiter une excellente année 2016. Qu’elle soit enthousiasmante et innovante ! De notre côté elle se traduira par une équipe en croissance (+ 2 dans les semaines qui viennent), des déploiements à grande échelle chez nos clients (+15 000 utilisateurs en mars 2016), une participation grandissante aux grands évènements RH (contribution à des dossiers de presse spécialisés, Mooc Digital RH et autres évènements RH) ...

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MARQUE EMPLOYEUR

La pratique de la Marque Employeur participe t’elle d’un nouveau Mode de Management ?

Nous sommes heureux d'accueillir la plume de Philippe Canonne, Membre du bureau de l'ANDRH et ancien DRH de La Redoute, Sephora et la Fnac. Dans cette tribune, Philippe, décrit le nécessaire changement de posture du Management dans l'Entreprise du XXIe siècle, plus digitale et plus chamboulée que jamais : Cette dernière s'engage et attend de ses équipes une adhésion, un engagement réciproque. Ce nouveau pacte social est fondé en particulier sur l'engagement de valoriser ...

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RECRUTEMENT

Nous recrutons 2 stagiaires : Biz Dev et Data Engineers, nous vous attendons !

Vous souhaitez relever de nouveaux défis ? Au sein d'une belle startup de la HR Tech, basée à Lyon et Paris. Rendez-vous dès aujourd'hui pour échanger et en Février/Mars 2016 pour débuter avec nous. Nous recrutons : Big Data Engineer - Stage - Lyon - Février 2016 Business Developer - Stage - Paris - Février 2016 Pour postuler >> loic.michel@365talents.com

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Mickey mouse

Comment Mickey Mouse vous aide à détecter vos talents cachés

Oui, vous avez bien lu : Mickey Mouse ! Cela peut paraître étrange, mais il semble que ce sympathique personnage, vénéré par les plus petits, ait aussi inspiré des chercheurs en Management et RH, et notamment Monsieur John Bourdeau. C'est lui : Cet illustre chercheur américain a en effet réalisé il y a quelques années une étude de cas poussée sur la gestion des talents à Disneyland. Son axe d'analyse : Déterminer qui sont ...

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Participez au webinar : 3 pistes pour révolutionner le développement de vos talents

Save the date : 17 novembre 2015, 14h30 ! Parce que la révolution numérique bouleverse le monde professionnel autant que la sphère personnelle et parce que le développement des talents traditionnel semble atteindre ses limites (en silo, centré sur les process de gestion, top-down...), nous vous proposons d'envisager 3 pistes pour repenser le développement des talents : Capitaliser en temps-réel sur un nouveau type de Data non issues du référentiel RH Placer la collaboration au cœur de ...

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MOOC Digital rh

365Talents participe au premier Mooc Digital RH !

Destinée à sensibiliser sur les enjeux et les opportunités du digital pour la fonction RH , cette formation pratico-pratique en ligne s’adresse à tous les RH mais aussi aux managers et aux curieux. Durant 4 semaines, le MOOC entend ainsi répondre aux objectifs suivants : - Comprendre l’impact du digital sur la gestion des RH dans l’entreprise - Identifier comment les RH accompagnent l’entreprise dans la transformation digitale - Faire le point sur les ...

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