Construire ensemble l’Intelligence RH Augmentée

2017 a été une année riche en innovations RH : l’émergence des bots, du prédictif, du machine Learning, autant d’illustrations partielles de ce grand nuage d’Intelligence Artificielle, qui fait son entrée dans toutes les activités de l’entreprise - dont les RH - et les re-définissent. A partir de là, deux interrogations se posent : - sur la forme d’abord « comment reconnaître la « vraie IA »  ? - et sur le fond, « l’IA développe-t-elle ou piège-t-elle les RH » ? A ...

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Nouvelles inspirations pour le Digital RH : Afterwork du Lab RH en partenariat avec 365Talents

Inspirer le Digital RH en exposant les vrais enjeux des Responsables RH et non l’inverse. Faire émerger de nouvelles idées... Tels sont les objectif des Afterworks du Lab RH organisés à Lyon en partenariat avec 365Talents. Chaque mois nous recevrons des Décideurs RH pour échanger avec les acteurs du Digital RH de la région. Ce 30 novembre, pour la nouvelle édition, trois décideurs RH d’entreprises emblématiques de la région ont été nos invités. Noel Hérisson du Crédit Agricole ...

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La Fonction RH est inspirante

Nous avons été interrogés il y a quelques mois dans le cadre du nouvel opus de Michel Barabel, Pour une fonction RH inspirante (à se procurer d’urgence !). Il y parle de RH bashing qui secoue en ce moment la profession, en plein aggiornamento. Nous avons voulu participer à cette réflexion. LoÏc Michel notre CEO a répondu aux questions de Michel Barabel sur le sujet. Comment expliquer le RH bashing? Je vous répondrai par une ...

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DRH, nouveau coach organisationnel ?

Il y a quinze jours, nous avons lu dans Le Monde, une réflexion de Boris Sirbey co-fondateur du LabRH qui nous a bien plu.  « Les responsables des ressources humaines vivent aujourd’hui ­l’expérience de Neo dans Matrix (..). Il y a un changement de civilisation. Le DRH doit devenir un coach organisationnel». Sans aller jusqu'au questionnement profond de la Matrice, le DRH vit cependant une situation de balancier. Il est tout à ...

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10 nouveaux collaborateurs pour 365Talents d’ici la fin de l’année

365Talents installe son adresse parisienne sur le Campus Ionis 361, rue Parmentier dans le 11ieme à Paris (on est également présents à Lyon dans l'espace B612). Pourquoi ce lieu ?  Parce que nous avons été séduits par son dynamisme au cœur d'un carrefour incroyable d'étudiants, de diplômés des écoles du Groupe (mais pas que...) et d'experts de tous profils. .. C'est notre CEO Loïc qui en parle le mieux, emballé par le  " vivier ...

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Former un Shadow Comex pour « se faire uberiser par ses propres jeunes »

On a lu pour vous, dans le numéro spécial #laRelève des Echos du 8 octobre, l'analyse de Mathieu Dardaillon, entrepreneur et fondateur de Ticket for change. Il a choisi de s'exprimer sur les Shadow Comex au lendemain du sommet One Young World, le “Davos des jeunes” qui s’est clôturé le 8 octobre dernier à Bogota. Il est notamment revenu sur l'initiative d'AccorHotel qui a mis en place son "Shadow Comex" depuis 2015. Composé de 13 membres ...

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La mobilité interne en 2017

Dans 70% des cas, le processus de mobilité interne est déclenché par le collaborateur lui-même!  C'est ce que révèle une étude MyRHline et easyrecrue, publiée en juillet dernier dans la presse. Consulter l'infographie. L'entretien et le bouche à oreille restent les outils  les plus régulièrement utilisés dans les process de mobilité. A la relecture de l'enquête, on ne peut que souligner l'importance de l'engagement du collaborateur et la nécessité de mettre à la ...

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Manifesto 365Talents : DRH, vous avez le pouvoir de rendre votre entreprise agile

DRH, utilisez notre plateforme et nos algorithmes d’intelligence artificielle pour agir sur la mobilité de votre organisation, la formation de vos collaborateurs et rendre votre gestion des compétences dynamique et ouverte sur votre écosystème. Osez mettre l’Intelligence artificielle au service de votre organisation, pour une agilité réelle et transformatrice ! Mettez votre entreprise en mouvement ! En rendant vos talents mobiles et en facilitant la mobilité du talent. Ce qui fait la richesse d’un talent pour l’entreprise, ce sont ...

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Global RH + IGS RH + Lab RH : retour sur 1 mois très RH !

Nous avons eu le plaisir d'être invités et d'organiser plusieurs évènements RH ces derniers jours. Retour sur 3 d'entre eux. Participation de Loïc notre CEO, à une table ronde sur les nouvelles formes de travail et de management au forum Global RH 2017. L'occasion pour nous de parler de l'enjeu des DRH de favoriser l'agilité et la mobilité sous toutes ses formes mais aussi d'illustrer cet enjeu par le développement des plateformes, comme 365Talents, qui ...

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Retour sur l’Afterwork Lab-RH Lyon du 02 Mars

Le 02 Mars nous lancions les afterworks du Lab-RH à Lyon, dans nos locaux situés au sein de l’espace B612 à Lyon. Pour l’occasion, nous avons accueilli Rémy Police, DRH Adjoint de la Caisse D’Epargne Rhône Alpes (CERA), pour un témoignage franc et frais sur sa perception et ses enjeux autour du digital. Ses interrogations et ses plans d’actions sur la culture digitale de ses équipes, la Marque Employeur et le recrutement, ...

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