La réussite est le mouvement

Et si le secret de l’engagement et de la fidélité se trouvait justement dans le mouvement et la mobilité, leur double paradoxal ? Et si proposer une expérience de la mobilité était l’expérience qui fidélisait vraiment les collaborateurs ? En fait, le si est purement rhétorique. Notre conviction profonde, c’est qu’au principe de la fidélité, il y a la possibilité réaliste d’un mouvement et d’une mobilité sans entrave. Une mobilité à la ...

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Le CV ne contient que 20% du talent d’un collaborateur

Ce constat ne s’adresse pas seulement aux recruteurs et aux RH, invités à ne pas se contenter du CV et prendre en compte soft skills et capacité à travailler ensemble… mais également, et surtout, aux collaborateurs, qui doivent encore innover dans la valorisation de toutes les facettes de leur talent. Associer compétences, acquises, qualités d’adaptation et d’apprentissage, constitue une démarche à 360° que peu de salariés maîtrisent. La raison ? Il y a ...

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Corinne SAMAMA : La Mobilité est une promesse mutuelle entre l’entreprise et le collaborateur

C’est avec un grand plaisir que nous accueillons sur ce blog  Corinne Samama, coach de dirigeants, auteur d’un ouvrage sur l’expérience collaborateur[1]. Nous avons voulu échanger avec elle sur la place centrale que prend la mobilité dans la démarche de l’expérience collaborateur. Corinne s’est prêtée au jeu des questions / réponses ! Pourquoi cet ouvrage sur l’expérience collaborateur ? En tant que coach, j’interviens dans des entreprises plus ou moins matures vis-à-vis de leurs collaborateurs. Elles ...

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Innover dans le management de ses talents

Réussir le management de ses équipes demande de combiner les différents types de mobilités et de redéfinir en permanence les échelles de compétences. Ce sont ces deux axes qui déterminent si votre politique de Talent Management est innovante ou du moins efficace. Ce mois ci, nous avons eu lu avec beaucoup d’intérêt la récente étude du cabinet RH européen Kienbaum, qui met en lumière la dichotomie entre la perception des RRH et ...

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François Geuze : La DRH n’est plus une fonction support mais d’impulsion

A la veille de l'événement les RH Hackent le digital où 365Talents anime l'atelier dédié à l'Intelligence Artificielle (ou Alternative, comme on aime aussi à la nommer), Loïc Michel, notre CEO a invité François Geuze, expert RH  et directeur du HR FiabLab Europe célèbre sur la toile pour ses prises de position sur le renouveau pertinent de la fonction RH et co-organisateur de la manifestation, qui devrait rassembler pour son édition parisienne plus de ...

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Un DRH à la Une : Noël Hérisson,  Directeur RH et Communication du Crédit Agricole Centre-Est

Au cours de nos sessions Digital RH organisées en partenariat avec le Lab RH, nous avons reçu Noel Hérisson, Directeur RH et Communication du Crédit Agricole Centre-Est qui a pitché devant une trentaine d'innovateurs RH. L'objectif? Inspirer le digital en exposant les vrais enjeux RH et faire émerger de nouveaux services... Le Crédit Agricole Centre-Est, c’est 200 recrutements CDI par an, 200 CDD, 100 alternants et 400 stagiaires qui doivent s’adapter aux mutations du monde bancaire. Les ...

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Un DRH à la Une : Jeremy Mailly, DRH de Materne Mont Blanc

Inspirer le digital en exposant les vrais enjeux des Responsables RH et non l’inverse et faire émerger de nouvelles idées, tel est l’objectif des soirées Afterwork organisées à Lyon par le Lab RH en partenariat avec 365Talents. Dans le cadre de l'Afterwork du 30 novembre dernier, nous avons reçu trois décideurs RH d’entreprises emblématiques  de la région : Noel Herisson du Crédit Agricole Centre-Est, Jeremy Mailly de chez Materne Mont Blanc et Thomas Bouchard de chez VINCI. Cette semaine, découvrez le témoignage ...

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365Talents: Pépite StartupSelect #HR,  première promotion du programme de SAP

Pendant 3 mois, les 12 startups sélectionnées échangeront avec des équipes d’experts techniques et métiers afin de concrétiser un projet commun. Cette édition étant uniquement dédiée au secteur des ressources humaines, la majorité des projets se focaliseront sur SAP SuccessFactors et sur les différentes possibilités d’intégrations techniques. 365Talents a été choisies parmi plus d’une cinquantaine de startups RH.

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Un DRH à la Une : Thomas Bouchard, Digital RH de Vinci

Inspirer le digital en exposant les vrais enjeux des Responsables RH et non l’inverse et faire émerger de nouvelles idées, tel est l’objectif des soirées Afterwork organisées à Lyon par le Lab RH en partenariat avec 365Talents. Dans le cadre de l'Afterwork du 30 novembre dernier, nous avons reçu trois décideurs RH d’entreprises emblématiques  de la région : Noel Herisson du Crédit Agricole Centre-Est, Jeremy Mailly de chez Materne Mont Blanc ...

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