Engager, fidéliser et proposer des évolutions de parcours et formations plus personnalisées aux collaborateurs constituent les plus gros défis de la transformation RH.
Pour y parvenir, les approches technologiques ouvrent de nouveaux champs des possibles pour conjuguer prédictibilité et plus juste valorisation et évolution du parcours professionnel individuel. Découvrez le témoignage de notre cliente Cristèle Pernoud,Corporate Strategic Workforce Planning Lead de la SOCIETE GENERALE , ainsi que celui de nos amis d’UNOW et leur cliente Camille Répiton, Chargée de développement RH chez GENERALI, lors d’un petit déjeuner organisé par AXELEO, le 3 mai 2018 à la Station F!

Pour s’inscrire, c’est ICI!