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Future of work! Venez découvrir les témoignages des Directions RH de la SOCIETE GENERALE et de GENERALI à la Station F

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Engager, fidéliser et proposer des évolutions de parcours et formations plus personnalisées aux collaborateurs constituent les plus gros défis de la transformation RH. Pour y parvenir, les approches technologiques ouvrent de nouveaux champs des possibles pour conjuguer prédictibilité et plus juste valorisation et évolution du parcours professionnel individuel. Découvrez le témoignage de notre cliente Cristèle Pernoud,Corporate Strategic …

Le CV ne contient que 20% du talent d’un collaborateur

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Ce constat ne s’adresse pas seulement aux recruteurs et aux RH, invités à ne pas se contenter du CV et prendre en compte soft skills et capacité à travailler ensemble… mais également, et surtout, aux collaborateurs, qui doivent encore innover dans la valorisation de toutes les facettes de leur talent. Associer compétences, acquises, qualités d’adaptation et …

Interview de Corinne SAMAMA : La Mobilité est une promesse mutuelle entre l’entreprise et le collaborateur

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C’est avec un grand plaisir que nous accueillons sur ce blog  Corinne Samama, coach de dirigeants, auteur d’un ouvrage sur l’expérience collaborateur[1]. Nous avons voulu échanger avec elle sur la place centrale que prend la mobilité dans la démarche de l’expérience collaborateur. Corinne s’est prêtée au jeu des questions / réponses ! Pourquoi cet ouvrage sur l’expérience collaborateur ? …