10 nouveaux collaborateurs pour 365Talents d’ici la fin de l’année

365Talents installe son adresse parisienne sur le Campus Ionis 361, rue Parmentier dans le 11ieme à Paris (on est également présents à Lyon dans l'espace B612). Pourquoi ce lieu ?  Parce que nous avons été séduits par son dynamisme au cœur d'un carrefour incroyable d'étudiants, de diplômés des écoles du Groupe (mais pas que...) et d'experts de tous profils. .. C'est notre CEO Loïc qui en parle le mieux, emballé par le  " vivier ...

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Former un Shadow Comex pour « se faire uberiser par ses propres jeunes »

On a lu pour vous, dans le numéro spécial #laRelève des Echos du 8 octobre, l'analyse de Mathieu Dardaillon, entrepreneur et fondateur de Ticket for change. Il a choisi de s'exprimer sur les Shadow Comex au lendemain du sommet One Young World, le “Davos des jeunes” qui s’est clôturé le 8 octobre dernier à Bogota. Il est notamment revenu sur l'initiative d'AccorHotel qui a mis en place son "Shadow Comex" depuis 2015. Composé de 13 membres ...

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La mobilité interne en 2017

Dans 70% des cas, le processus de mobilité interne est déclenché par le collaborateur lui-même!  C'est ce que révèle une étude MyRHline et easyrecrue, publiée en juillet dernier dans la presse. Consulter l'infographie. L'entretien et le bouche à oreille restent les outils  les plus régulièrement utilisés dans les process de mobilité. A la relecture de l'enquête, on ne peut que souligner l'importance de l'engagement du collaborateur et la nécessité de mettre à la ...

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Manifesto 365Talents : DRH, vous avez le pouvoir de rendre votre entreprise agile

DRH, utilisez notre plateforme et nos algorithmes d’intelligence artificielle pour agir sur la mobilité de votre organisation, la formation de vos collaborateurs et rendre votre gestion des compétences dynamique et ouverte sur votre écosystème. Osez mettre l’Intelligence artificielle au service de votre organisation, pour une agilité réelle et transformatrice ! Mettez votre entreprise en mouvement ! En rendant vos talents mobiles et en facilitant la mobilité du talent. Ce qui fait la richesse d’un talent pour l’entreprise, ce sont ...

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