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La pratique de la Marque Employeur participe t’elle d’un nouveau Mode de Management ?

Marque Employeur

Nous sommes heureux d’accueillir la plume de Philippe Canonne, Membre du bureau de l’ANDRH et ancien DRH de La Redoute, Sephora et la Fnac. Dans cette tribune, Philippe, décrit le nécessaire changement de posture du Management dans l’Entreprise du XXIe siècle, plus digitale et plus chamboulée que jamais : Cette dernière s’engage et attend de ses …

L’entretien annuel : has-been et contre productif ?

La fin de l'Entretien Annuel

Difficile de lire un article sur l’organisation et le management aujourd’hui sans que l’auteur n’y aille de son couplet sur cette fameuse « agilité » pré-requis indispensable à la bonne marche de l’entreprise. L’agilité comme réponse organisationnelle à un marché mouvant et condition sine qua none à une satisfaction client digne de ce nom. Ces méthodes dites agiles deviennent …