3 stéréotypes en entreprise et comment tirer parti de leurs talents…

Comme tout environnement social, l’entreprise est avant tout un lieu d’échange et de rencontre. Aussi, comme tout environnement social, l’entreprise ne manque pas de codes ni ses collaborateurs, d’étiquettes. Certaines sont tellement évidentes et tellement répandues qu’on peut alors parler sans exagérer de stéréotypes. Vous avez certainement en tête, dans votre open-space, dans votre équipe, au sein de votre direction, l’exemple d’un/une commère, qui connait tout sur tout et chacun, d’un/une ...

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Les technologies Big Data au service des RH

À l'ère digitale, les collaborateurs de chaque entreprise produisent quotidiennement de grandes quantités d'informations textuelles : emails, documents, présentations, posts sur le réseau social de l'entreprise, etc. Ils utilisent également de nombreux outils numériques, qui contiennent de l'information hautement qualitative : application de CRM, outils de gestion de projets, de ticketing, etc… Bien malheureusement, nous ne capitalisons pas suffisamment sur cette grande quantité d'informations : présente en trop grosse quantité, hétérogène & non catégorisée, ...

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