Manifesto 365Talents : DRH, vous avez le pouvoir de rendre votre entreprise agile

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DRH, utilisez notre plateforme et nos algorithmes d’intelligence artificielle pour agir sur la mobilité de votre organisation, la formation de vos collaborateurs et rendre votre gestion des compétences dynamique et ouverte sur votre écosystème. Osez mettre l’Intelligence artificielle au service de votre organisation, pour une agilité réelle et transformatrice ! Mettez votre entreprise en mouvement ! En rendant vos talents mobiles …

Nouvelles inspirations pour le Digital RH : Afterwork du Lab RH en partenariat avec 365Talents

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Inspirer le Digital RH en exposant les vrais enjeux des Responsables RH et non l’inverse. Faire émerger de nouvelles idées… Tels sont les objectif des Afterworks du Lab RH organisés à Lyon en partenariat avec 365Talents. Chaque mois nous recevrons des Décideurs RH pour échanger avec les acteurs du Digital RH de la région. Ce 30 novembre, pour …

Le smart staffing ou l’art de polliniser

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Calé sur la capacité de vente de missions, le taux de staffing est un des indicateurs clés de la performance dans les métiers du conseil, des services informatiques (ESN) ou encore de l’intérim. Le staffing bien qu’habituellement exclusivement orienté « business », peut pourtant offrir au gré des missions « de nombreux terrains de révélations » du talent des consultants. Il …

La Fonction RH est inspirante

pour une drh inspirante

Nous avons été interrogés il y a quelques mois dans le cadre du nouvel opus de Michel Barabel, Pour une fonction RH inspirante (à se procurer d’urgence !). Il y parle de RH bashing qui secoue en ce moment la profession, en plein aggiornamento. Nous avons voulu participer à cette réflexion. LoÏc Michel notre CEO a répondu aux …

DRH, nouveau coach organisationnel ?

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Il y a quinze jours, nous avons lu dans Le Monde, une réflexion de Boris Sirbey co-fondateur du LabRH qui nous a bien plu.  « Les responsables des ressources humaines vivent aujourd’hui ­l’expérience de Neo dans Matrix (..). Il y a un changement de civilisation. Le DRH doit devenir un coach organisationnel». Sans aller jusqu’au questionnement profond …

La mobilité interne en 2017

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Dans 70% des cas, le processus de mobilité interne est déclenché par le collaborateur lui-même!  C’est ce que révèle une étude MyRHline et easyrecrue, publiée en juillet dernier dans la presse. Consulter l’infographie. L’entretien et le bouche à oreille restent les outils  les plus régulièrement utilisés dans les process de mobilité. A la relecture de l’enquête, …

Global RH + IGS RH + Lab RH : retour sur 1 mois très RH !

Global RH, IGS RH, Lab RH

Nous avons eu le plaisir d’être invités et d’organiser plusieurs évènements RH ces derniers jours. Retour sur 3 d’entre eux. Participation de Loïc notre CEO, à une table ronde sur les nouvelles formes de travail et de management au forum Global RH 2017. L’occasion pour nous de parler de l’enjeu des DRH de favoriser l’agilité …

Retour sur l’Afterwork Lab-RH Lyon du 02 Mars

afterwork Lab RH Lyon

Le 02 Mars nous lancions les afterworks du Lab-RH à Lyon, dans nos locaux situés au sein de l’espace B612 à Lyon. Pour l’occasion, nous avons accueilli Rémy Police, DRH Adjoint de la Caisse D’Epargne Rhône Alpes (CERA), pour un témoignage franc et frais sur sa perception et ses enjeux autour du digital.